Wanneer jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt naar welke wens, loop jouw geoorloofd in de veronderstelling met ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn gewoon niet daar waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door wat te verrichten wat je echt, zeker waarmaakt
Het is de grootvader betreffende carrièremythen, de overtuiging dat je nauwelijks 'handige' carrière kunt beschikken over met wat daar waar jouw gepassioneerd aan was. Het dien dit een of dit ander zijn.
Deze mythe is geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet de mythe dat je ook niet een kost kunt verdienen via te doen waar je aangaande houdt.
Toen je vanwege het in het begin met coaching begon, hoorde ik over veel mensen dat het enorm moeilijk zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb net besloten teneinde coaches te ontdekken die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudigweg, hè?).
Als jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze belangstelling: ingeval jouw terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen of jouw angsten volgen?
Carrier Myth # 2: het is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als de kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers stabiel blijven, het de banengroei stilvalt, of het wij ons langzaam economisch herstel ondervinden, om alsnog maar te zwijgen van downsizing en outsourcing, geloof het ook niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit hele verslag weerspiegelt, het feit het het heden een overige banenmarkt is. Het kan zijn ons veranderende economie. Hoe wij van job-to-job overstappen is anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch het vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het we langzamer zijn veranderd. Wij hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Dat verlangen is ook niet zeggen het oude methodes nog steeds niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo effectief.
Uiteraard daag je je uit om eenvoudig te geloven dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is teneinde werk te vinden. Je heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en vaker wel vervolgens ook niet, veel van hen vindt baanleads of vervaardigd belangrijke verbindingen gedurende de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Hetgeen kan zijn daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk betreffende jouw gezicht achterlaten - je "ik ben een advocaat" reactie op dit "hetgeen-doe-jij-verrichten?" vraag. Het betekent mogelijkerwijs het jouw jezelf moet toegeven dat je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u dan ook niet absoluut weet wat een toekomst biedt. En slimme mensen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars hebben dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter dan niet aangaande baan veranderen ingeval je dat verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het zal er altijd zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er iets aan gaat doen.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn dit beschikken over met een back-upplan de handige en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn ervaring sluiten wij meestal de deur en trekken wij terug. Wij zijn terughoudend om onszelf te binden, en uiteindelijk ontkennen wij ons de voldoening over kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens van spijt en dit zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de kracht. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er bestaan aan je wens / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is een perfecte baan vanwege iedereen
Op welke manier lang ben jouw op zoek naar welke met jou? Jouw beseft gewoon, diep van in, het er een ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden Vacature Midden-Delfland en interesses. En het betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Zolang je wist hetgeen dit was.
Is er ons ideale baan voor je? Neen. En op deze plaats is dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen welke "uitstekend" voor jouw zullen zijn. Een kans kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor een paar aangaande die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En hoe herken jouw ons aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het ideale cadeau voor persoon gezien, doch het was maanden tot bestaan Vacature Hellevoetsluis of hoofdhaar verjaardag? Indien u daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat je dit ook niet hebt gekocht toentertijd jouw het voor dit eerst zag.
Wellicht ben je in dit verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar vanwege een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht Vacature Maassluis was jouw zo gefocust op iets anders, het je ons voor de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio van stil te ogen ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan veranderen, beloof jouw teneinde je ogen open te houden en nader te gluren dan het wegens de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit beste doen?" kan zijn een juiste vraag
Het is een over de meest gestelde vragen bij dit overwegen betreffende ons carrièreswitch of ons carrièrestap. Het lijkt een logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden die jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar je overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Ofwel dit gevoel beschikken over het jouw moet kiezen wat nuttig kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag die u dan ook tot antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudigweg (doch ook niet eenvoudig !!) Het is "Wat wensen zijn je echt doen?" Dit kan zijn ons enorm andere vraag dan "wat is dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: indien je jouw baan ook niet opwindend vindt, zit je vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons methode teneinde te zeggen of jouw in een passende carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Zodra je niet tevreden bent over je baan, is het vermoedelijk ons teken het jouw je hele carrière opnieuw moet onderzoeken. Dit is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie welke besloten beschikken over teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze begrijpen het daar wat ook niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is betreffende een groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Het kan zijn ons ontwerp over nep logica. Het niet leuk vinden over jouw baan mag jouw zeggen het jouw een verkeerde baan hebt. Dit betekent ook niet nodig dat je in de verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon voor een verkeerde vrouw ofwel dit verkeerde evenement kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om de bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het dit buitengewoon ingewikkeld kan zijn om het zelf te verrichten (schaamteloze plug wegens carrièrecoaches op deze plaats!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Weet je wat je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons dienen te leiden, ons op het juiste spoor moeten behouden en het behoren te opweg helpen progressie te reserveren. Doch hetgeen indien je er nauwelijks hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt om nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was aangaande interpretatie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had Vacature Zwijndrecht ons overduidelijk doel voor coaching - vind haar missie! In regio daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze geen missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, tevens al weet ze ook niet wat dit was. Nadat de client haar focus had verlegd over het vinden over haar missie tot dit leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons mooie kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Op deze plaats kan zijn ons korte reparatie tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit je vinden. En in een tussentijd, blijf jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Zodra u dan ook ons link tegenkomt naar 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te bemerken hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken ofwel er wat in je opkomt? Heeft u de MBTI-type? Ingeval jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi aan de mythe over de carrière epiphany.
Je zou houden aangaande, behouden van, behouden van dit mits de meeste aangaande mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan teneinde het wegens de hand liggende, de porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren tot het gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, wegens de meesten met ons is een carrière-openbaring ons stil gefluister.
Carrier Myth # 10: ingeval jouw je ontevredenheid aan jouw carrière negeert, verdwijnt het
Oh, wanneer enkel het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in 1e instantie. Indien je merkt het jouw je carrière begint te betwijfelen, zul jouw zien Vacature Leiderdorp dat het vrij eenvoudig is teneinde een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze er ook niet bestaan. Je weet daar waar je dit over heb: een "wat zodra" en de lijst met spijt.
Na verloop over tijd worden de willekeurige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt de lijst betreffende oorzaken op om uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Je bent te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in deze situatie werken we aan het identificeren en uitdagen met die angsten. Soms blijft de angst voor variatie zijn, doch daar ontstaat een groter engagement om te leven vervolgens teneinde een angst te aanvoelen.
Uitdaging
Zeker meteen je weet dat één of deze mythen jouw tegenhouden, waar wacht jouw nog op?
